圣诞夜晚上，凌晨，翻来覆去的睡不着，渝北比市区冷多了...就随便想了点问题..

突然领悟到了资本主义和社会主义的区别了，落到实处就是外企和国企的区别，还有就是 私企（民企）

 

有这样的一个关系：

在国企里面

 

你的职位决定了你的薪水，而你的职位决定了你创造的价值

 

在外企里面

你创造的价值决定了你的薪水，你创造的价值也决定了你的职位

 

画个图

 

国企：   职位--->薪水

                --->价值

 

外企：   价值--->薪水

                --->职位

 

在国企里面，决定你的薪水的多少的标准，通俗的说就是你当的“官”有多大，也就是你的级别，你所处的职位。不管你为企业创造了多少价值，但是要是你的“官”上不去，薪水自然也上不去的；而如果你当“官”了，责任也就大了，事情当然肯定就多了，创造的价值也会上升的，所以你的薪水就高了。

在外企里面，就不同了，你能为企业创造的价值越多了，资本家能够剥削你的剩余价值就越大，当然，资本家为了平衡剩余价值与你的工资水平，你创造的价值越多，工资相应的也会变多了，因此决定你的薪水是你创造了多少价值，如果你创造的价值远远高于你所得工资水平的时候，也会升职，加薪，从而创造更多的剩余价值。

 

隐性价值与显性价值的问题

在国企里面，典型的很多工作是“政治”工作，这些工作你如果做了，并不能给企业创造任何的价值，相反很多时候还要消耗人力物力财力，最后可能得不到任何的结果。很多时候你所做的工作仅仅是创造了很多隐性价值，甚至很多人一辈子在国企都是创造的隐形价值，但是这块东西不能不要，反而是必须的，这就是国企。

在外企业里面，很少有这种“政治”工作，因为这些东西不但不能给企业带来利益，反而增加了成本，资本家当然不愿意去做了。

 

资本主义，社会主义，中国特色的社会主义的新定位

 

外企当然是资本主义，一切向钱看

社会主义，当然是国企了，按劳分配，准确的说应该是按“官”分配

中国特色的社会主义：私营企业，民营企业，股份制企业，海外上市企业，这些企业的头等目标是为企业创造价值，但是由于身在中国，仍然无法摆脱按“官”分配的命运，隐性价值的创造..

 

 

偶然想到的，欢迎拍砖讨论～～

 

手机响起....

某人：喂，您好，请问您是ldr吗？你的快递到了，请来签收

我：好，你等到，马上到

 

百米冲刺迅速下楼，接货，签名

 

回来后拆开，一层一层的拨开，那东西的轮廓越来越清晰越来越近了..

 

初步印象：沉甸甸的一坨金属压在手中，和镜头的那种沉感觉一致

 

外观不错，没有明显的磕碰，有少量划痕

 

拨杆顺畅，快门轻盈

 

黄斑有点淡了，年代毕竟这么久远了

 

装上summicron 50/2，感觉不错，取景很大，毕竟是X0.91的

 

这套东西还真有点分量，估计至少700g

 

折腾了半个小时，把胶卷才装上了，第一次，不会装，不过现在会了，也不慢

 

外面下雨，匆匆拍了36张闪人回来了，结果后来发现全部欠曝

 

屋中纯净水不够了，将就掺了自来水，导致底片很脏，没办法，忍了先，毕竟试机

 

片片终于出来了，扫描出来，反差有点大，其他都很不错，锐度也很好，嗯，爽

 

2年时间，走到135的尽头，这下可以休息一下了，不用这么折腾了..

 

唉

 

 

My New Weapon:

 

Leica M3 DS+Summicron Rigid 50/2..